コンセプト
CONCEPT
朝礼をデザインすると社員と家族のことが大好きになる
- あなたの話しをたくさん聞かせてください。
- 朝礼のデザインからパワハラ相談、離職率対策、離婚の危機、反抗期対応まで色々できます。
- 家庭の悩みと会社の悩みはつながっています。
- 出来ることと出来ないことを明確にします。
- 長く付き合える相談相手になります。
朝礼をデザインすると社員のことが大好きになります。社員のことを知れば知るほど、実は会社の課題が明確になります。課題が明確になれば解決の道はもう見えています。朝礼の相談、パワハラの相談、新入社員研修の相談、離職率の相談、夫婦の相談、子どもの相談、進路の相談。これらは本来一つに繋がっています。朝礼デザイン研究所ではこれらの課題を共に考え、共に走りながら解決していきます。
私たちのサービスについて
OUR SERVICES
朝礼デザインのお手伝い
あなたの会社の朝礼をデザインします。
素敵な会社は朝礼も素敵です。
朝礼が変わると会社は変わります。
『社員のやる気を引き出したい！』とあたふたする前に朝礼を変えませんか？
朝礼デザインとは何かを分かりやすく説明しています。
料金体系も明確です。
パワハラ護身道
パワハラ護身道を伝授します。
パワハラ護身道を学んでいる人は危険な目に遭いません。
それは強いからではなく、危険の方が去っていくからです。
パワハラ護身道は全然痛くありません。
むしろ、気持ちいいんです！
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反抗期から自己主張訓練期へ
反抗期の子供は反抗している訳ではありません。
自分の意見を言う訓練をしているのです。
反抗期という言葉を使うのをやめたら、子育てがとっても楽ちんぷい！
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相談事例
CONSULTATION CASE
大阪府/社会人1年生様
相談内容：パワハラ護身道
専門学校を卒業したばかりの社会人1年生が念願の職場でパワハラに遭遇。
彼はこうやって解決しました。
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大阪府/ビル管理会社様
相談内容：朝礼デザイン
前任の支店長からの暴言で疲れ切っていた社員たちを救ったのは朝礼でした。
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大阪府/駐車場管理会社様
相談内容：朝礼デザイン
お客様からのクレームが多くて困っていた10人の小さな会社。
朝礼を変えたら、クレームゼロに。
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大阪府/中学2年生男子生徒の保護者様
相談内容：反抗期
学校の宿題をはじめると頭痛が！
『この子に勉強をさせることは出来るでしょうか？』とのご相談。
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お客様インタビュー
CUSTOMER INTERVIEW
大阪府/中学3年生男子生徒の保護者様
相談内容：反抗期対応
中学三年生の2学期から学校に行けなくなりました。
かろうじて滑り込んだ高校で、なんと学年トップの成績に！
大阪府/サービス業支店長様
大阪府/高校2年生女子生徒様
相談内容：友達付き合い
『修学旅行に行きたくない！』とのご相談。
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ブログ
BLOG
パワハラだと訴える前に出来ること！ストレス管理の方法とその重要性
『私が悪かったのかもしれない！』と自分を責めたり、『課長や係長の方が正しいのかもしれない！』と上司の正当性を自分に納得させようとしたりします。
または反対に社長に直訴したり、公的機関に通報したり、裁判を起こしたりと徹底的に闘う行動に出る人もいます。
これって実はどちらもとても非効率的な行動なんです。
でも、心配しないでください。
実は、パワハラによるストレスをうまく管理していく方法があるんです。
このブログでは、パワハラによるストレスの原因を一緒に理解し、その対処法や効果的なストレス管理方法について皆さんにお伝えしていきます。
仕事と家庭はつながっている！
仕事と家庭は不思議な糸でつながっています。
一昔前までは『家庭を犠牲にして仕事に全力投入すれば、素晴らしい成果をあげることが出来る！』と本気で信じられてきました。
しかし未だにそう思っている男性のなんと多いことか！
本当は、家庭が上手くいってこそ、仕事も上手くいきます。
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上司の命令は絶対なの？部下の心構え？それとも…
「本当に上司の命令は絶対なの？」って考えたことありませんか？
職場では「上司の命令は絶対だ」という考え方が一般的ですが、果たして本当にそうですか？
お知らせ
NEWS
パワハラ護身道のYoutube講座を発売開始します
ただいま準備中です。
しばらくお待ちください。
私たちについて
WE THINK LIKE THIS.
朝礼デザインやパワハラ護身道を通じて、「家族と社員の両方をもっと好きになる」ようにお手伝いしています。
私たちの考え方をご覧ください。
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